Koordinierungsstelle Inklusion
Die Koordinierungsstelle Inklusion unterstützt Vereine und Verbände bei der Umsetzung von inklusiven Vorhaben im Sport.
Wir bieten:
- Beratung zur Umsetzung von Inklusion und / oder Barrierefreiheit.
- Vernetzung mit sozialen Trägern und weiteren Partnern im Bereich der Inklusion für den Aufbau einer inklusiven Sportlandschaft.
- Qualifizierungen und Fachtagungen für Vereine und Interessierte zur inklusiven Gestaltung von Sportangeboten.
- Fördermittelakquise von der Konzeption über die Antragstellung bis zur Begleitung bei der Umsetzung von inklusiven Projekten im Sport.
Gefördert durch das Ministerium für Inneres, Bauen und Sport des Saarlandes.
Inklusion im und durch Sport: Förderprogramm des LSVS
Inklusion ist für uns der Anspruch, die selbstbestimmte und gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit und ohne Behinderung im und durch den Sport zu ermöglichen. Sie gelingt umso besser, je mehr Sportvereine sich der Aufgabe stellen, ein Sportangebot aufzubauen, an dem alle teilhaben können. Vor diesem Hintergrund hat der Landessportverband für das Saarland das Sonderprogramm „Für eine inklusive Zukunft im Sport: Gemeinsam Brücken bauen!“ entwickelt. Ziel ist die Förderung von Vereinen, die sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen einsetzen. Mit dem Antrag auf Förderung INKLUSION können sich Vereine, die unter dem Dach des DOSB organisiert sind, mit einer innovativen, inklusiven Idee bewerben. Die Förderbedingungen sind hier nachzulesen.
Ziel des Förderprogramms ist die Entwicklung von attraktiven, wohnortnahen Angeboten für Sportinteressierte mit und ohne Behinderung, unter den Gesichtspunkten:
- Förderung der Mobilität
- Individuelle Unterstützung
- Gleichberechtigte Teilhabe
Zur Verbesserung der Strukturen im Verein muss ein nebenberuflicher Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin im Rahmen des Projektes für die Laufzeit von Mindestens einem Jahr eingestellt werden. Davon werden 80% durch das Programm gefördert.
Interessierte Vereine werden bei der Entwicklung und Durchführung von eigenen Projekten konzeptionell und ideell von der Koordinierungsstelle Inklusion begleitet. Fragen zum Bereich „Der Verein als Arbeitgeber“, Rechte und Pflichten bei der Einstellung von Minijobbern“ beantwortet gerne das Team vom Kompetenzzentrum Ehrenamt.
